举报人投诉正在上升并不秘密。根据举报人(OWB)的SEC办公室最近发布 年度报告,在2013财年期间,OWB在2012年的3,001次获得了超过3,200名举报人投诉,提示和推荐,2011年仅为334(创建年度OWB)。同样,在2013年度财政年度,Doj看到了一个 记录752. Qui TAM投诉根据虚假索赔法案(FCA)举报人提供。举报人奖也在崛起。 2013财年,DOJ基于FCA恢复了38亿美元的定居点和判决。多季度的Doj的恢复 - 与举报人诉讼有关的29亿美元 - 与举报人诉讼有关,举办了3.45亿美元的恢复。 2013年9月,SEC OWB为单个举报者支付了超过1400万美元。秒owy也最近也是 宣布 它为第一个举报人奖励的收件人额外支付了150,000美元,总计超过200,000美元。但并非所有的举报人都获得了大的支付,并且对他们的行为进行了许多面对的报复。最近的第四个电路决策使得经过诸如经过恢复的相对较轻的负担更加困难。第二次电路的即将决定可以肯定较低的法院对谁可以恢复举报人奖励的限制。 费尔德曼等人。 v。执法员工公司,最近的第四次电路 坚持 the lower court’决定发现举报人没有表明他被违反了举报人保护。法律执法伙伴公司前总裁保罗比尔德曼于2009年由公司的外部董事发射,约20个月在他报告萨尔班斯利下的出口违规行为后。地区法院驳回了比尔德曼的索赔,持有该公司没有呈现足够的证据表明他被解雇了他在萨班斯 - 奥克斯利下的举报活动进行了报复。第四次电路一致认为,布尔德曼不需要表明他受到受保护的举报活动是他终止的重要原因。但第四次电路继续保持飞行员甚至未能满足这种“轻重”来证明报复。第四次电路认为,由于费尔德曼受保护的举报活动和射击之间的时间差距为20个月,以及比尔德曼与外部董事之间的侵袭在比尔德曼的第一次受保护活动前两个月开始的事实。在另一个举报人的举报人中, 公共汽车v。合法清除llc等。,美国地区法院为内布拉斯加州区举行了一名前雇员,朱莉公交车,即使她从未向政府当局提交了一份报告。在托托尔开始调查她的公司之后,公共汽车通知潜在的芬兰违规行为。报告管理后不久,公交车被解雇了。虽然公共汽车从未报告过SEC,但地区法院召开禁止举报人提供“适用于与秒的任何提示完全无关的披露。”但是,法院指出,公交车被禁止恢复赏金奖励,因为她从未为秒提供提示。在举行的举报人试图证明报复的另一个障碍中,第二次电路在6月16日审议论证,考虑考虑萨班斯 - 奥克斯利和多德·弗兰克的禁止报复条款的程度,以便在其提起的情况下 Amicus简介 代表员工,争论举报人有权保护举报人是否向雇主或审案报告或裁决的问题(较低的法院讨论,但没有决定)。在吹蓬勃发展的招聘人士中,继续关注更多的发展。