2014年6月27日,D.C.电路 腾空 哥伦比亚区的美国地区法院’s 热烈辩论 opinion in 美国前。 Barko v。Halliburton Co.,明确表示内部篮球世界杯直播通信是特权的“如果内部篮球世界杯直播的重大目的是获得或提供法律咨询”。巡回法院指出,即使内部篮球世界杯直播根据法规或条例所需的公司合规计划进行内部篮球世界杯直播,或者根据公司政策违反。 案件有助于凯洛格,棕色进行内部篮球世界杯直播&root,Inc。(kbr)涉嫌涉嫌合同欺诈和回扣,同时在伊拉克管理军事合同。举报人为KBR带来了虚假的索赔法案,并寻求发现内部篮球世界杯直播文件。在拒绝KBR的特权索赔中,地区法院发现,特权没有保护文件,因为除了其他原因,沟通不会被制造“但是”,但“为”寻求法律建议的事实。地区法院还指出,内部篮球世界杯直播已被“根据监管法和公司政策进行,而不是获得法律咨询”。 D.C.电路授予KBR对Mandamus的请愿并腾出地区法院的裁决。 D.C.电路舆论对几个与内部篮球世界杯直播的特权范围有关的讨论问题的重要清楚起见。值得注意的是,法院裁定:

  • 在外面的律师没有必要参与申请的特权 - 内部律师进行的内部篮球世界杯直播也有特权;
  • 作为内部篮球世界杯直播中作为律师代理商的非律师所作的通信也受到特权的保护;
  • 员工没有必要明确地通知,采访的目的是协助公司获得申请特权的法律建议,特别是在员工意识到敏感的KBR案中的记录清晰的地方和篮球世界杯直播的机密性质,并通过律师进行它。

KBR裁决不以任何方式减少为员工提供“upjohn警告”的重要性,以便他们知道公司有权放弃特权并披露通信。但是,裁决确实使公司安慰,只要篮球世界杯直播的重大目的之一是提供法律建议,即使篮球世界杯直播也是根据规约所要求的公司合规计划进行的,这一特权将保护内部篮球世界杯直播。或监管。