无论与内部调查有关的文件是否受到透露律师的保护,律师特权或工作 - 产品学说是持续利益和现行辩论的主题。 2014年3月6日,美国地区法院为哥伦比亚区提出了一项宣传的舆论 美国前。 Barko v。Halliburton Co.,第1号:05-CV-1276,持有该内部调查材料未被律师委员会特权或工作 - 产品原则免受披露,因为未进行调查 期待诉讼或获得法律咨询。作为同事 Perkins Coie的政府合同练习恰当地提醒, 这 巴克 决策侵蚀了律师客户特权和工作制品原则所提供的此类披露的严重保护。新鲜的脚跟 巴克就在本周,Joe Paterno的家庭在宾夕法尼亚州法院辩称,前FBI主任Louis Freeh的文件在调查杰里Sandusky性虐待丑闻中没有受到律师客户特权的保护。与此同时,新泽西立法者正在寻求强迫外部​​律师的披露’来自内部调查的材料关于新泽西州长的内部调查’参与的参与“Bridgegate” scandal.  巴克 可能会使更多数量的诉讼当事人以及政府削弱,以强制敏感信息的生产,而不管律师 - 客户和工作产品保护。 巴罗的课程 在达成决定 巴克,法院发现以下事实重要:

  • 调查人员没有告知员工与诉讼有关的调查
  • 只有非律师进行调查
  • 调查与随后的诉讼之间存在时间差距
  • 外面的律师没有参与调查

巴克 法院还研究了最近在同一个地区的决定, 美国v。ISS Marine Services,Inc。,905 f.supp。 2D 121(DDC 2012)强调,在“信息收集过程”中强调“直接参与”,并注意到“仅当律师的战略和法律专业知识”并申请和律师的参与,但才能变得更直接和有意义“工作产品教义真正适用于内部调查。乍一看, 巴克国际航空公司服务 发送有关保护内部调查免受不受审查的能力的信息。但仔细分析揭示了几个步骤,即在内部调查期间应考虑在内部调查期间审查律师委员会的律师,并在适用的情况下保护工作 - 产品原则。首先,律师在内部调查中应该有直接和重要的参与—如果这些律师在律师之外,甚至更好。随着地区法院强调的 国际航空公司服务,“武器长长的教练”是不够的。其次,公司应与员工沟通,内部调查预期诉讼(如果确实是)或以其他方式正在进行以获取法律咨询。员工应在访谈期间使用的任何书面和任何书面致谢时收到此信息。内部律师无法控制民事缔约方或政府启动民事诉讼,调查或执法行动。但是,从任何内部调查的一开始就采取措施保护律师的特权和工作 - 产品原则,将最大限度地减少所带来的风险 巴克 海洋服务.